对于我们上班族来说，想必很多人都经历过公司的应酬聚会。

在酒桌上喝酒是必不可少的，因为只有喝得高兴，才可能有升职加薪的机会。

但是在喝过酒之后，女性的安全也是非常重要的。

最近，家住长沙的黄女士在陪老板应酬时喝多了。

最后不仅被送往了医院，而且还被公司移出了工作群。

这让黄女士及家人十分气愤。

这到底是怎么回事呢？

黄女士称自己在一家酒店里做前台接待，本来像公司这种应酬是不应该让她去的。

可是那天下班时，她的直属主管发信息给她，叫她下班后别走，有一个饭局需要她参加。

当时，她对此感到很疑惑，因为像这种饭局，公司里有专门的同事陪同。

可是主管却对她说，公司的老板希望她参加。

在听到主管的说法后，为了以后能够在公司顺利工作，她也只好前去参加。

黄女士去吃饭的时候，算上她总共是两男两女。男的一位是老板，另一位是客户。

在吃饭的时候，他们四人喝了不少的酒，最后算下来，至少有两瓶红酒。

当时在喝完后，她就感觉有点晕了，可是客户却非要拉着她去唱歌。

最后在唱歌的时候，他们又喝了不少的酒。至于当天总共喝了多少，她也记不太清了。

由于实在喝不下去了，最后，她便自己走出了包厢。

但是，在她离开的时候竟没有一个人陪同。

黄女士的丈夫说，当天晚上，他看到妻子很晚了还没回家，他便一直给妻子打电话。

但是，打了20多个都没人接。

当时他急坏了，便给妻子同事打电话，这才知道妻子被领导叫去应酬了。

可妻子回家后，便开始不停的抽搐，而且还出现了吐血的情况。

随后，他便将妻子送往了医院。

最后，检查结果出来，黄女士是胃出血以及酒精中毒。

在得知此事后，黄女士丈夫十分气愤，便用妻子的手机将此事发到了她的工作群，并私信了她的老板。

但是，最后非但没有得到回复，妻子反而还被移出了工作群。

那么事情到底是什么样的呢？

针对这场事件，当事主管却说这次的应酬是黄女士主动愿意去的，他们并没有任何的强求。

另外，在吃饭的过程中，也从没有人主动灌她酒。

而且，在黄女士醉酒住院后，她们也是第一时间派人赶去了医院进行探望，并表示愿意支付所有的治疗费用。

而之所以将黄女士移出工作群，只是不想让这件事给公司造成不好的影响。

对于该主管的回复，黄女士的丈夫表示并不能接受，他要与公司领导协商，并达成一个解决方案。

目前，双方还在协商中。

这起事件看似偶然，但却映射出职场中诸多亟待解决的问题。

一方面，企业随意将员工卷入酒局，完全无视员工意愿。

在应酬过程中，任由醉酒的黄女士独自离开，置其安危于不顾，没有尽到保护员工安全的责任。

另外，当出现问题后，公司非但没有主动承担责任、妥善解决。

反而试图通过将其移出群聊来掩盖问题，逃避责任。

现实中，当员工面对公司不合理要求时，往往处于弱势地位。

为了保住工作甚至获得晋升机会，不得不委曲求全。

黄女士的遭遇就是个典型的例子。

当接到老板要求参加应酬的通知时，即便不情愿，她也选择了接受，最终也严重损伤了自己的身体。小编认为，职场不应成为肆意践踏员工权益的场所，而应是企业与员工共同成长的平台。

企业应尊重员工意愿和权益，合理安排工作，切不可忽视对员工的保护。

同时，员工也应增强自我保护意识，勇敢对不合理的要求说“不”。

当权益受到侵害时，也要通过合法的途径维护自身权益。

对此，你怎么看呢？